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2019-2020学年第一学期第9周教学情况反馈

2019年11月04日 10:54  点击:[]

 

一、督导督教

基本情况

1、人工智能学院和旅游管理学院被课前准备检查的教师均已将教学大纲、

教案、授课计划、学生考勤等材料带齐,下课时能主动与听课教师交流,认真听取建议。

2、机电工程学院机电一体化专业谷老师运用启发式教学方法、讲练结合

化查表职业技能,教学效果突出。

3、机电工程学院王老师在没有可选教材的情况下,自己编制《柴油机拆装

实训指导书》,保证了教学的正常运行。这应成为学校教学常规的要求。

4928日(星期一)第2节课,东415课室(罗老师(外聘)、18会计

班、《财务会计实训》),罗教师根据课程特点,推行以项目为导向的教学策略,并结合某企业一个月的经济业务,让学生体验财务中的“会计分录→T形账户→科目余额表→报表”等4个重要环节的全过程,使学生学有内容,操作有目标。

5、旅游管理学院的戴拥军老师上课时,结合企业现状,补充教授最新的操

作软件,丰富了学生知识,贴近了社会需求,受到学生欢迎。

6、在人工智能学院的外聘任课的古老师和高老师,其实是两位来自企业的

科研团队代表,上课时主讲教师认真讲授,介绍最新企业产品和计算机平台软件,几个年轻工程师围绕教学内容对学生进行辅导,教学效果很好。

7、人工智能学院和旅游学院在机房和专用实训室上课的教师,能坚持讲课

和巡回辅导相结合,及时帮助指导了学生,又起到管理班级的效果。

8 928日(星期一)第1节课,东509课室(经济管理学院会计专业张

师、17会计班、《会计综合实训》),应到70(不含企业实训的6),实到54人中的11人迟到。

9931日(星期四)3304课室(杋房)上午和下午出现两次出现课室冲

突。经了解,导致课室冲突的原因是,经济管理学院商务数据分析与应用专业张老师预先选定该课室,但教务系统未能体现,导致后续老师重复选用。

  

改进建议

1、机电工程学院个别老师有上课迟到的现象。应该引起注意的是:无论何种原因,上课迟到是绝对不允许的。

2、专业主任应注意:外聘教师接受上课任务时必须明确告知其课程的基本

要求、课程标准的格式必须使用学校统一格式,课程标准制作完成后专业主任一定要审核,审核通过后还要严格执行。

3、建议教师上课时要走下讲台,深入到学生中间,可以有效防止学生玩手

机和睡觉现象。

4、建议教师要做到课程思政,把教育与教学有机结合。

5、有聘请外校老师上课的分院要对外聘教师提出教学常规要求,请他们按

照我院的教学常规进行教学。

6、建议教务处对教师课表进行检查和复核,将教室安排有冲突的课表加以

改正。 

 

 

二、学生出勤情况

(一)全校出勤率

从表1、图1看出,1718级学生第九周各学院1718级出勤率均为90%以上。其中17级经济管理学院和18级人工智能学院出勤率最高,分别为100%98%

 

(二)人工智能学院

   从表2、图2看出,人工智能学院第九周17级平均出勤率为95.62%18级平均出勤率达98%。其中,17级计算机网络技18级电气自动化技术、云计算技术与应用出勤率最高,分别为96.87%100%100%

 

(三)机电工程学院

 

   从表3、图3看出,机电工程学院第九周17级平均出勤率为95.07%18级平均出勤率为93%。其中,17级数控技术、

艇设计与制造和18级汽车运用与维修的出勤率最高,均达100%

 

(四)经济管理学院

 

 

从表4、图4看出,经济管理学院第九周17级平均出勤率为100%18级平均出勤率为95.66%。其中,17级电子商务和18级物流管理出勤率最高,分别为100%98.26%

 

(五)旅游管理学院

 

   从表5、图5看出,旅游管理学院第九周17级平均出勤率为99.63%18级平均出勤率为97.29%。其中,17级艺术设

计和18级酒店管理、空中乘务出勤率最高,均达 100%

 

(六)人文学院

 

 

从表6、图6看出,人文学院第九周17级平均出勤率为95.77%18级平均出勤率为96.30%。其中,17级学前教育和18级商务日语出勤率最高,分别为97.09%99.04%

 

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